Assim como em qualquer ambiente que participamos, seja em casa, na faculdade, ou informalmente, como num clube, notamos que as pessoas apresentam diferentes personalidades. A começar pelo irmão, que é completamente diferente de você na maneira de pensar, ou aquele colega da faculdade, que nunca se entrosa em conversas sobre política e, até a namorada que, apesar das afinidades, teima em torcer para o time rival. Estas são diferenças próprias do ser humano.

Quando transferimos essa situação para o ambiente de trabalho, as diferenças podem se acentuar a ponto de causar preocupações não apenas às pessoas envolvidas, mas, muitas vezes, aos gestores da empresa.

No ambiente corporativo, geralmente não cabe a nós escolher os colegas, de maneira que precisamos aprender a conviver com os diferentes temperamentos, comportamentos e ideologias. Pode parecer uma tarefa difícil, porém é um exercício de relacionamento como qualquer outro, que exige habilidades como paciência, flexibilidade, humildade e, acima de tudo, respeito.

O bom relacionamento entre as pessoas é um dos fatores determinantes para um clima saudável dentro de uma organização. É preciso saber separar assuntos pessoais dos profissionais e vice-versa, a amizade não deve interferir no andamento dos negócios. Saber lidar com as pessoas e trabalhar em equipe é fundamental para se destacar na carreira. Para que isso aconteça, dois fatores merecem atenção: bom relacionamento interpessoal e boa comunicação.

Mas, como somos todos diferentes, relacionar-se ou se comunicar com outros pode ser um desafio desgastante. Um dos maiores problemas em relacionamentos é a falta de se colocar no lugar do outro. Seja numa relação de amizade, profissional, familiar ou até no namoro, o orgulho faz com que as pessoas se esqueçam que elas também têm seus defeitos. Então, coloque-se no lugar do outro e tente entendê-lo. Se você não se dá bem com alguém, provavelmente você deve ter contribuido para isso acontecer.

A forma de comunicação é um outro fator que pode gerar desconforto no ambiente de trabalho. Algumas pessoas utilizam linguagens mais diretas e menos formais que podem parecer ofensivos para os colegas que não estão acostumados com certos vocabulários. Um profissional que é mais focado e técnico pode achar que a atitude do colega mais comunicativo e desenvolto atrapalha a concentração, da mesma forma que, a sua postura mais retraída, pode ser interpretada como falta de simpatia.

O segredo do bom relacionamento é sermos flexíveis. Com flexibilidade e uma dose de humildade, podemos ensinar e aprender, enfim, tirar vantagem que a diferença traz. Saber lidar com as diferenças no ambiente de trabalho é um passo fundamental para o seu sucesso profissional.

No mundo empresarial, o objetivo só pode ser alcançado com a união de vários talentos e personalidades que, mesmo sendo diferentes uns dos outros, são todos indispensáveis para o sucesso da empreitada.